Céges képzés a COVID alatt - egy felmérés tanulságai

 

A 2020-as év gyökerestül forgatta fel a munkavégzés szabályait. A "home office" többé már nem csak néhány szerencsés kiváltsága, hanem egyre inkább normalitássá vált. Azonban nemcsak a munkarendünk és a munkanapunk lett teljesen más, hanem az is megváltozott, hogy hogyan és miért tanulunk.

Digitális transzformáció a COVID közepén

Emlékszünk még arra, amikor az IT és annak vezetője elsősorban a levelező- és fájlszerverek üzemeltetéséért felelt, no meg hogy fel legyen telepítve a legfrissebb windows.

Az elmúlt években azonban az IT kiszolgáló területből egyre inkább a business-t (is) meghatározó területté nőtte ki magát, a COVID járvány kitörését követően ez a folyamat pedig elképesztően felgyorsult.

A Gartner prognózisa szerint egyre csökken az igény a profi programozókra

A low-code fejlesztő eszközök piaca évről-évre 20% feletti növekedést produkál így a rapid fejlesztőeszközök forgalma ebben az évben eléri a 13,8 milliárd dollárt.

Öt lépés, amely megváltoztatná az oktatást

Cégvezetőként a legnagyobb hiányosságnak a képzéseink színvonalát tartom. Mondjuk ha a gyerekeimre vagy az állásra jelentkezőkre gondolok, szintén az első ami eszembe jut, az oktatás színvonala, vagy inkább annak hiánya. 

Az iskolában megtanuljuk, hogy amit tanulunk, az felesleges, unalmas, úgysem tudjuk visszamondani és egyébként is, "mire fogjuk majd ezt használni"? 

Többnyire semmire.

A programozó, akit felvennék

 

Ha nem IT cégem lenne, akkor a cím is más lenne. Mondjuk a villanyszerelő, üzletvezető, szakács, akit felvennék, vagy valami ilyesmi. 

Vajon ennyire számít a szakma, a szakmai tapasztalat, vagy vannak dolgok, amik sokkal jobban számítanak?

Hogyan mondjunk fel?

 

Ha valaki otthagyja a munkahelyét, azért valahol az egy kicsit mégis olyan, mint egy szakítás. Persze a szakításnál sem mindegy, hogy én szakítok veled, vagy te szakítottál velem. Aki kezdeményezi a szakítást, valahol büszke magára, hogy meg merte lépni és azt gondolja magáról, ő az a fél, aki többet nyert. 

Mindig így van ez?

Az élet nőként az IT szektorban - interjú

 

Az IT mindig is egy olyan terület volt, ahol a férfi munkavállalók túlsúlyban voltak. Bár manapság már kezdenek megszűnni a munkaterületi “beskatulyázások”, egyre diverzifikáltabbak a területek, az IT még mindig csak 10-15%-ban tudhat női dolgozókat a magáénak. De milyen is lehet nőként helytállni ebben a szektorban? Judit, az Enrol Consulting Kft. munkatársa mesél, hogy ő hogyan is jutott el a katonaságból a programozásig, milyen tapasztalatokat szerzett eddigi pályafutása során és kicsit előre tekintünk, hogy mit vár a jövőtől.

Hogyan (ne) dokumentáljunk?

 

A dokumentáció legfőbb célja, hogy legyen. Ami pedig a leggyakoribb, hogy nincs. 

Ennek megfelelően mindenki vágyik rá, hogy legyen, de olyan ember a cégen belül, aki normálisan megcsinálja, nincs.

Mit kell(ene) tenni a beilleszkedésért?

 

Minden cég, munkahely életében eljön az a pillanat, amikor fel kell venni valakit. Vagy azért, mert annyira jól csinálják azt, amit csinálnak, vagy azért, mert valakit pótolni kell. 

Mindezt azért, hogy kevesebb legyen a csapaton a terhelés. Valóban kevesebb lesz?

Csináljunk EXCEL táblát!

 

Ötletem sincs hová fut ki a globális felmelegedés. A tengerparti városokat elnyeli az óceán? Eltűnik a jég a sarkkörről? Megszűnik a Golf-áramlat? Kivágják az összes esőerdőt? 

Egy biztos, az Excel örök és örökké velünk marad!

KOVID - KOoperáció és VIDámság?

 

Kerek 15 évig vártam home office-ra. 

Lehet, hogy hihetetlen, ma meg már egyenesen elképzelhetetlen, de januárban még számtalan cég NEM adott távoli hozzáférést a rendszereihez. Mert aki nem látszik, az veszélyes. Én is egy ilyennek dolgozom. Aztán tavasszal egyik hétről a másikra minden megváltozott.

HOUG 2020

Mivel a tavaszi HOUG (Hungarian Oracle User Group) konferencia legnagyobb bánatomra elmaradt, - ahol egyébként jómagam is az előadók között lettem volna - az őszi esemény szerencsére megrendezésre került.

APEX@Home 2020

Minden rosszban van valami jó. Bár recseg-ropog a gazdaság és sokan veszítik el a biztonságos megélhetésüket, de ebben az időszakban egyre több tudás válik ingyen elérhetővé.
Ráadásul a konferenciák is elmaradnak, de jó hír, hogy nagyon sok közülük online megtartásra kerül.

Az APEX@Home 2020 rendezvény 24 órában 24 előadótól 24 előadást mutatott be mindössze egy nap alatt.

Oracle Open World London

Őszintén szólva, pénzt és időt nem spórolva ez volt az első alkalom, hogy egy külföldi szakmai konferenciára látogattam el. Nem bántam meg.

Ügyfél, élmény

A legújabb hívószó, amire a vállalatok nagyon sok pénzt kezdenek költeni (nem, nem az állami cégekre gondolok), az az ügyfélélmény. Pedig az ügyintézés vagy a vásárlás lehetne élmény plusz költés nélkül is. Elég lenne kicsivel több emberség, kedvesség és odafigyelés is.
Rám, az ügyfélre, a vásárlóra. Ismét egy előadáson jártam.

Nem létező arcok

Hiszed vagy sem, a fenti képek egyike sem tartozik egy valaha élt emberhez. Mindez a gépi tanulás és a mesterséges intelligencia terméke.

A mai napon a Magyarországi Oracle Felhasználók Egyesületének (HOUG) éves rendezvényén vettem részt, ahol többek közt erről is szó esett.

A felhő mindenek felett

Nem gondoltam volna, ha újra elkezdek blogolni, harmadszor is a felhőről fogok írni.
Történt ugyanis - talán mert a cégem már a (Google) felhőben van, meghívást kaptam a "The Cloud made for Hungary" rendezvényre.

Természetesen ez is egy vedd meg a termékünket típusú előadás volt, de talán azért annál egy kicsit több is. Az olyan hívószavak mint Big Data, Machine Learning (ML), Artificial Intelligence (AI), Google Cloud Platform (GCP) lassan de biztosan végre elkezdtek értelmet nyerni és egy értelmes egésszé összeállni.

Erre halad a világ, ha akarjuk, ha nem.

Miért nem megyünk a felhőbe?

Néhány napja egy cég ingyenes előadásán vettem részt, ahol a felhőben élés előnyeit ecsetelték a konyhaasztal alatt lévő szerverrel szemben.

Jómagam is az elmúlt 20 évben keresztül mentem a külső winchester, CD majd DVD lemez, pen drive, NAS, bérelt tárhely POP3 versus IMAP levelezés rögös útján, míg három éve egyik karácsonykor vettem a fáradságot és a cég összes dolgát elkezdtem átpakolni a Google G Suite szolgáltatásába.

Nem bántam meg.

A felhő legyen veled

Éppen egy hete az idei Oracle OpenWorld-on Larry Ellison bejelentette a cégek számára is elérhető Always Free programot. Egyből kapunk 85 000 HUF levásárolható összeget is, de nagyon-nagy a fogadkozás, hogy a 30 napos próbaidőszak után is korlátozás nélkül használhatjuk az ingyenes szolgáltatásokat. Majd meglátjuk.

Ez az APEX fejlesztők - illetve az Oracle adatbázis felhasználók számára is - igen jó hír, mivel egy teljes értékű adatbázist és APEX környezetet használhatunk felhő alapon.

Az egyetlen komolyabb megkötés, a 20Gb tárhely limit, ami lássuk be, alkalmazás fejlesztés esetén nem jelent nagy kompromisszumot.

Az első bejegyzés

Mindenki nagy reményekkel kezd neki a blog írásnak. Elárulom, ez a blog nekem sem az első és valószínűleg nem is az utolsó próbálkozásom.

Közel húsz éve vállalkozom, tudásom legjavát pedig én is a netről szereztem. Többek közt ilyen blogokból, mint ez is itt.

Alapvetően szeretnék visszaadni ebből a tudásból, másrészt pedig igyekszem rendszerbe rendezni az évek alatt felgyűlt - illetve folyamatosan halmozódó - tudást, ezért létrehoztam az SQeLme.hu-t.

Szándékaim szerint az SQeLme mindenkinek egy jó kiegészítés lesz a minta programokhoz.

Pataki Dávid

sqelme@gmail.com